:על פי הפרסום בחוזר של הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר
.החל מתאריך 1/1/2014 הסכום המרבי להשתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות היינו סך 569 ש”ח לחודש”
למען הסר ספק, מובהר כי חוזר זה מתייחס למקומות עבודה אשר עובדיהם נהנים מארוחות הניתנות להם במקומות עבודתם או באמצעות תלושים מסובסדים עבור ארוחות
“חוזר אינו יוצר זכות להנהיג השתתפות מעסיק בגוף שבו לא הייתה קיימת בעבר
החוזר הנ”ל אינו קשור כלל למעסיקים בסקטור הפרטי – אלא, לציבורי בלבד